鄭州律師咨詢

對(duì)于您的問(wèn)題，分兩部分為您解答：
1、在入職滿1個(gè)月后，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，你可以向公司主張二倍工資差額，最多可以主張11個(gè)月；
2、無(wú)正當(dāng)理由被辭退，你可以向任職的公司主張違法辭退賠償金。
你可以先找公司協(xié)商賠償金的問(wèn)題，如果對(duì)方拒絕或者是對(duì)賠償金額談不攏，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果你還想知道勞動(dòng)仲裁的維權(quán)流程或其他法律方面的知識(shí)，可以再詳細(xì)咨詢我。