被辭退了怎么保護(hù)自己的權(quán)益


  • 錦盾律師
  • 2022-09-14

在職場(chǎng)中,員工相對(duì)處于弱勢(shì),新領(lǐng)導(dǎo)上任換手下的人、公司經(jīng)營(yíng)不善、女員工懷孕等等都有可能成為員工被辭退或被迫離職的原因。
在工作上干的好好的卻突然被辭退,或者被迫離職,錦盾律師建議,不必害怕、妥協(xié),更不要?dú)怵H,要知道在這種情況下,無(wú)論最后的結(jié)果是什么樣的,這個(gè)公司我們是沒(méi)有再待下去的必要了,既然工作保不住,我們要做的就是最大限度的拿到自己該得的補(bǔ)償。

被辭退了怎么保護(hù)自己的權(quán)益
勞動(dòng)法是員工維權(quán)一大利器,我們得用起來(lái),如果突然被公司辭退,或者被迫降薪調(diào)崗,不要選擇忍讓,勞動(dòng)仲裁是保護(hù)勞動(dòng)者的一項(xiàng)措施,并且對(duì)勞動(dòng)者免費(fèi)開(kāi)放,而且勞動(dòng)仲裁并不麻煩,也并不是什么丟臉的事情,只是在幫助我們維護(hù)自己的利益。
如果對(duì)于維權(quán)有什么不懂的地方,都可以咨詢律師和專業(yè)人士,錦盾律師提醒大家,維護(hù)自己的權(quán)益是一件很正常的事情,不要有任何心理負(fù)擔(dān)。錦盾律師在辦此類案件時(shí),常常遇到有些當(dāng)事人擔(dān)心申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁會(huì)影響自己的下一份工作、對(duì)與公司直接“硬剛”有抵觸情緒等等,其實(shí)這樣的擔(dān)憂是完全沒(méi)必要的,我們只是在做一件理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑槎选?
被辭退了怎么保護(hù)自己的權(quán)益
在遇到此類事件時(shí),第一時(shí)間要注意搜集證據(jù),看勞動(dòng)法,咨詢專業(yè)律師,即使并沒(méi)有打算直接申請(qǐng)仲裁或者訴訟,也要先了解勞動(dòng)法,站在法律的角度與對(duì)方協(xié)商,讓對(duì)方覺(jué)得你懂法不是那么好欺負(fù)的。
最后,希望大家相信一點(diǎn),作為打工者,勞動(dòng)者是保護(hù)你的,在你不懂的時(shí)候,可免費(fèi)咨詢錦盾律師,錦盾全體律師愿用自己所學(xué)、所知為你撐開(kāi)法律的保護(hù)傘,助你維權(quán)。

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